تحقیق آسیب شناسی سازه های بتنی
پيشگفتارفصل اول 1 . علل فرسودگي و تخريب سازه هاي بتني :1-1- نفوذ نمكها 1-2- اشتباهات طراحي 1-3- اشتباهات اجرايي1-4- حملات كلريدي 1-5- حملات سولفاتي 1-6- حريق 1-7- عمل يخ زدگي 1-8- نمكهاي ذوب يخ1-9- عكس العمل قليايي سنگدانه ها 1-10- كرب...
قیمت : 3,900 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
تحقیق اسكلت بتوني (علل فرسودگي وتخريب سازه هاي بتني)
موضوع تحقيق:اسكلت بتونيعلل فرسودگي وتخريب سازه هاي بتني مقدمه:از آن جا كه خوردگي يك پديدة مخرب در ساختمان مي باشد در جوامع امروز بيش از پيش مورد توجه مهندسين ومعماران طراح مي باشد ودرس خوردگي ساختمان كه درسي اختصاصي براي دانشجويان رشته عمر...
قیمت : 4,000 تومان
پاورپوینت جامع عوامل سازنده شخصیت انسان (نظریه های روانشناسی در مورد شخصیت) (29 اسلاید)
پاورپوینت جامع عوامل سازنده شخصیت انسان (نظریه های روانشناسی در مورد شخصیت) (29 اسلاید) عوامل سازنده شخصیت انسان از نظر فروید از نظر فروید روان یا شخصیت انسان مانند تکه یخ قطبی بزرگی است که تنها قسمت کوچکی از آن آشکار است این قسمت سطح آگاه را تشکیل میدهد بخش دیگر زیر آب ، ناخودآگاه را تشکیل میدهد.
قیمت : 40,000 تومان
تحقیق مبانی شبیه سازی
مباني شبيه سازي مقدمه انسان براي رفع نيازهاي خويش سيستم هاي متنوعي اعم از توليدي و خدماتي را بوجود آورده است . اين‌سيستمها در طول زمان رشد و توسعه يافته‌اند و به نوبة خود مسائل و مشكلات مختلفي را هم ايجاد نموده‌اند.از طرف ديگر پيچيدگي هاي اين سيستم ها فرايند.....
قیمت : 3,800 تومان
تحقیق پروکاریوت باکتری نوباکتری – کوچک و ساختار ساده تر
* پروکاریوت باکتری نوباکتری – کوچک وو ساختار ساده ترفاقد هسته مشخص و سازمان یافته – فاقد میوز و میتوزDNA و پروتئین همراهش (هیستون نیست. )درون ناحیه هسته مانند ( ناحیه نوکلئوئیدی)بیشتر باکتری ها حدود قطر دارندکوچکترین سلولها – باکتریاندازه ...
قیمت : 3,000 تومان
نیروی انسانی در سازمان
انسان به عنوان ركن اساسي توسعه, در چارچوب فعاليتهاي گروهي و سازماني خود ايفاگر نقش مهم و پر اهميتي است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بكارگماري صحيح منابع انساني است. با توجه وضعيت نيروي انساني مركز اطلاعات و مدارك علمي ايران و ضرورت توجه به آن...
نقش مديريت در فرهنگ سازي سازماني
نقش مديريت در فرهنگ سازي سازماني مقدمه اين مقاله با تمركز بر فرهنگ سازمانهايي با محيطهاي پيچيده و بي ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنين سازمانهايي در حال حاضر شركتهاي فراملي هستند، ولي در آينده اي نزديك تغييرات زيادي پيش روي همه سازمانها خواهد ...
قیمت : 5,200 تومان
تحقیق نظريه سازمانهاي يادگيرنده
برنامه‌هاي بهبود مداوم كه امروزه نقل محافل مديريتي است، به سرعت در تمام سازمانها گسترده مي‌شوند. مديران به اين اميد چنين برنامه‌هايي را، كه‌بعضاً هزينه‌هاي گزافي را نيز به سازمان تحميل مي‌كنند، در دستور كار قرارمي‌دهند كه بتوانند در سازمان توان رقابت در بازار جهاني و.....
قیمت : 6,000 تومان
مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی
مهارتهای نیروی انسانی در سازمانهای امروزی ●چكيده در اين مقاله با رويكردي كاربردي به مفهوم توانمندسازي كاركنان، به بررسي عوامل موثر بر توانمندسازي آنها پرداخته شده است. توانمندسازي كاركنان يكي از ابزارهاي موثر براي افزايش بهره وري كاركنان و استف...
قیمت : 4,500 تومان
تحقیق مديريت و تعارض سازماني conflict management organizational
مديريت و تعارض سازماني conflict management organizational مقدمه تعارض پديده‌اي است که آثار مثبت و منفي روي عملکرد افراد و سازمانها دارد. استفاده صحيح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقاي سطح سلامتي سازمان مي‌گردد و استفاده غير مؤثر...
قیمت : 2,500 تومان
تحقیق مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D)
سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير....
قیمت : 5,000 تومان
تحقیق مديريت در سازمانهاي مجازي
دانش يكي از عوامل تاثيرگذار در كسب مزيتهاي رقابتي و منابع جمعي است. در سالهاي گذشته شاهد ظهور رويكردهاي بيشماري در زمينه مديريت دانش بوده ايم كه مديريت دانش در سازمانهاي مجازي ، يكي از رويكرد هاي جديد در اين زمينه است. تعاملات در حوزه مديريت دانش، پيچيده و شامل مذاكره،...